2.1 organización de emprendedores
Un emprendedor es una persona que
enfrenta, con resolución, acciones difíciles.
Específicamente en el campo de la
economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir
un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término se
refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos
necesarios para ponerla en marcha.
Es habitual emplear este término
para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un
proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es
una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la
capacidad de organización y gestión.
Se debe dejar en claro que ser
emprendedor y ser empresario no es lo mismo. Ser emprendedor se refiere a ser
una persona que siempre busca nuevos retos, que siempre busca nuevos objetivos
y trabaja en cumplirlos. Y el ser empresario es aquella persona que ve
oportunidades de negocio, la lleva a cabo y busca generar sustentabilidad. Por
lo tanto es claro que para ser empresario, se requiere ser emprendedor ya que
este es el primer paso para iniciar un proyecto, pero si eres emprendedor no necesariamente
debes convertirte en empresario, ya que los objetivos de un emprendedor pueden
ser distintos al objetivo de crear una empresa.
La mentalidad emprendedora es
totalmente diferente a la mentalidad de un empleado. Además requiere de un
conjunto de habilidades diferentes.
Para ser emprendedor una persona
debe saber cuáles son sus habilidades y dones innatos, tanto en el área física,
como también en el área mental, emocional y espiritual. Así podrá emplear sus
fortalezas provechosamente y buscar maneras de compensar sus debilidades. Las
personas que se conocen bien saben tomar decisiones sabias, porque tienen claro
que algunas situaciones les van mejor
que otras. De ésta forma logran entregar su máximo potencial.
Las organizaciones emprendedoras
Son empresas las cuales llevan
muy poco en el mercado o bien van empezando las cuales son muy pobres en el
ámbito administrativo de forma que no tienen un buen control en el proceso de
de tomar buenas decisiones e organizar y ejecutar algunas cuestiones administrativas
como toda empresa recién creada muchas ponen su mira en el objetivo pero no
mucha aterrizan en el hecho de cómo llevarlo acabo de cierta manera que tenga
una organización la cual los lleve a cumplir dicho fin por medio de pasos y
estructuras con bases firmes para que todo fluya con el objetivo y el negoció
tenga éxito .
Uno de los motivos por los cuales
muchas empresas nuevas llegan al fracaso son gracias a estas equivocaciones que
cometen las empresas recién creadas al no tener una base solidad de con
estructuras administrativas bien estructuradas y siempre mirando la meta mas no
los pasos que se deben seguir para llegar a ella.
Características básicas de los
emprendedores de éxito:
1. Pasión.- los emprendedores se entregan a
su azzctividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados. La
pasión es un componente esencial que
orienta otras conductas, y hace
sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.
2. Visión.- para alcanzar el
éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos
finales. El trabajo comienza definiendo
los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados. Además a
partir del establecimiento de
las metas, se gana una perspectiva más clara de cuáles son
las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.
3. Capacidad de
aprendizaje.- los emprendedores exitosos
reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada
día. No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas
oportunidades.
4. Buscar lograr resultados.- los
emprendedores son personas prácticas que
creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones llevadas a
la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
5. Determinación y coraje.- los
emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con eficacia. El emprendedor debe anticiparse a las
dificultades, y estar en la capacidad de identificar cuando algo está mal para
corregirlo.
6. Creatividad e innovación- la
creatividad es el proceso por medio del cual las ideas son generadas,
desarrolladas y transformadas en valor agregado. No es necesario inventar lo
que ya esta inventado, pero si es necesario identificar nuevas posibilidades de
hacer las cosas y garantizar diferenciación.
7. Persistencia.- toda iniciativa
debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es
suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar perfeccionarlo de manera creativa
y organizada si es que no ha dado los resultados esperados a la primera.
8. Sentido de oportunidad.- el emprendedor identifica necesidades,
problemas y tendencias de las personas
que viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de satisfacción o
solución según sea el caso.
9. Trabajo en equipo.- el liderazgo del emprendedor busca unificar
ideas y lograr consensos ante los problemas que se le presenta haciendo que el
grupo humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía.
10. Autoestima.- el emprendedor es optimista y
seguro. De tener confianza en uno mismo y en las propias habilidades y
capacidades surge el poder mágico de ser positivo y atraer el éxito.
11. Asertividad.- no dar rodeos e
ir directo al grano para manifestar lo que se piensa, siente y quiere sin
lastimar a los demás es una característica básica para poder alcanzar los
objetivos trazados.
12. Organización.- establecer un cronograma de actividades que
se programa con la capacidad de recibir ajustes permanentes.
Gabriel Delgado (Miércoles, 26 de febrero de 2014)
"2.1 ORGANIZACIÓN DE EMPRENDEDORES"
Fecha de consulta: 30 de septiembre de 2018
Giovanna González Meza (lunes, 10 de marzo de 2014)
"2.1 ORGANIZACIÓN DE EMPRENDEDORES"
Fecha de consulta: 27 de septiembre de 2018
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