EXAMEN CORREGIDO

1. Menciona dos conceptos de administración y sus autores:
>Es un proceso mediante el cual se busca llegar a un objetivo común para un equipo.
  Autor: Guzmán Valdivia Isacc

>Es una ciencia social que permite llegar a la coclución de un proyecto.
  Autor: Gutierrez A. José


2. Conforme a las áreas administrativas funcionales, dibuje una pirámide donde muestre los niveles, las áreas y sus funciones:
Resultado de imagen para NIVELES GERENCIALES

3. Menciones y describa por lo menos 5 principios administrativos:


1. División del trabajo

Henry Fayol plantea que la organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficacia y la productividad y la rentabilidad de la organización.

2. Autoridad y responsabilidad

Según Henri Fayol, debe haber un equilibrio entre la autoridad (poder) y responsabilidad (funciones) (ver más sobre la diferencia entre autoridad y poder). La autoridad debe ser igual a la responsabilidad. Si la autoridad es más que la responsabilidad entonces es probable que un gerente pueda abusar de ella. Si la responsabilidad es más que autoridad entonces él puede sentirse frustrado.

3. Disciplina

Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La disciplina puede ser auto-disciplina, o puede ser forzada. La autodisciplina es la mejor disciplina. Sin embargo, si no hay auto-disciplina, entonces la disciplina debe reforzarse mediante sanciones, multas, etc. Ninguna organización puede sobrevivir sin disciplina.

4. Unidad de Mando

Se entiende  viendo el organigrama, donde se establece una cadena de mando de la organización que va desde el mando superior ejercido por el gerente general, presidente o como se le llame en la organización y se distribuye en los diferentes departamentos donde el gerente lleva el mando del área.

5. Unidad de Dirección

Todo  lo relacionado al empleado, debe ser manejado por el departamento de recurso humano, el gerente de este departamento dirige y vigila todo lo relacionado a pagos, comisiones, vacaciones, cumplimiento de horario, amonestaciones, para ello existen parámetros y lineamientos en la empresa.


4. Explica la diferencia entre la corriente clásica y neoclásica:


La principal diferencia entre la economía clásica y la neoclásica, radica en este particular concepto de la utilidad.

Cuando se trata de teorías del valor, crecimiento y trabajo, la utilidad se encuentra ausente en la teoría clásica de la economía.  En el modelo clásico, este equilibrio tenía su base en relación a las tasas de intereses, sueldos y salarios, y no en la oferta y la demanda.

En cambio, cuando se trata de la economía neoclásica, la utilidad adquiere una importancia elevada, donde el equilibrio se basa en la función de la oferta y la demanda en los mercados según la escasez y la utilidad de los bienes.

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