>Es un proceso mediante el cual se busca llegar a un objetivo común para un equipo.
Autor: Guzmán Valdivia Isacc
>Es una ciencia social que permite llegar a la coclución de un proyecto.
Autor: Gutierrez A. José
2. Conforme a las áreas administrativas funcionales, dibuje una pirámide donde muestre los niveles, las áreas y sus funciones:
3. Menciones y describa por lo menos 5 principios administrativos:
1. División del trabajo
Henry Fayol plantea que la
organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se
debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la
especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficacia y la productividad
y la rentabilidad de la organización.
2. Autoridad y responsabilidad
Según Henri Fayol, debe haber un
equilibrio entre la autoridad (poder) y responsabilidad (funciones) (ver más
sobre la diferencia entre autoridad y poder). La autoridad debe ser igual a la
responsabilidad. Si la autoridad es más que la responsabilidad entonces es
probable que un gerente pueda abusar de ella. Si la responsabilidad es más que
autoridad entonces él puede sentirse frustrado.
3. Disciplina
Disciplina significa el respeto a
las normas y reglamentos de la organización. La disciplina puede ser
auto-disciplina, o puede ser forzada. La autodisciplina es la mejor disciplina.
Sin embargo, si no hay auto-disciplina, entonces la disciplina debe reforzarse
mediante sanciones, multas, etc. Ninguna organización puede sobrevivir sin
disciplina.
4. Unidad de Mando
Se entiende viendo el organigrama, donde se establece una
cadena de mando de la organización que va desde el mando superior ejercido por
el gerente general, presidente o como se le llame en la organización y se distribuye
en los diferentes departamentos donde el gerente lleva el mando del área.
5. Unidad de Dirección
Todo lo relacionado al empleado, debe ser manejado
por el departamento de recurso humano, el gerente de este departamento dirige y
vigila todo lo relacionado a pagos, comisiones, vacaciones, cumplimiento de
horario, amonestaciones, para ello existen parámetros y lineamientos en la
empresa.
4. Explica la diferencia entre la corriente clásica y neoclásica:
La principal diferencia entre la
economía clásica y la neoclásica, radica en este particular concepto de la
utilidad.
Cuando se trata de teorías del
valor, crecimiento y trabajo, la utilidad se encuentra ausente en la teoría
clásica de la economía. En el modelo
clásico, este equilibrio tenía su base en relación a las tasas de intereses,
sueldos y salarios, y no en la oferta y la demanda.
En cambio, cuando se trata de la
economía neoclásica, la utilidad adquiere una importancia elevada, donde el
equilibrio se basa en la función de la oferta y la demanda en los mercados
según la escasez y la utilidad de los bienes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario